L'Ufficio centrale di statistica è un'organizzazione enorme con un gran numero di personale altamente qualificato. Questi hanno un piano di sviluppo personale e un budget per la formazione.

Gradualmente, è nato un numero quasi inscindibile di opportunità di istruzione e formazione, interne ed esterne, in relazione diretta o meno con i processi centrali, in programmi e percorsi certificati fissi o meno. Un panorama confuso di possibilità che era difficile da gestire.

Ho sistemato e mappato questo paesaggio insieme al team che ha inventariato quest'area. La mappa evidenzia le guide e gli ambasciatori, che possono informare ulteriormente i colleghi su una determinata area. La mappa è stata distribuita su carta ed è disponibile una versione interattiva che consente agli utenti di accedere alle guide direttamente dalla mappa.

Con questa visualizzazione, il personale del CBS dispone ora di un potente strumento visivo che fornisce una visione d'insieme, migliora la comunicazione e aiuta a realizzare i piani.